بعضی ها هستن حتی حاضر نیستن 8 ساعت هم کار کنن منتظر میشن ساعت 4:30 بشه و اولین نفری باشن که سُک سُک کنن، رفتن رو (که البته قضاوتشون نمی کنیم که کارمند خوبی هستن یا شرایط طوری چیده شده که اینطوری رفتار می کنن)
این وسط بعضی ها هم هستن به موقع میان به موقع میرن این ها اصولا سر به زیرن و کارشون درسته
بعضی ها دیگه هستن به هر نحوی شده می خوان کاری که بهشون سپرده شده تمام کنن این ایده های شرکت ها و سازمان ها هستن کارشون خیلی درسته اگر 8 ساعت شد 9 یا 10 ساعت هم مشکلی ندارن مهم اینکه برنامه کاری بهم نریزه و اونو اوکی کنن ( این وسط نقش #مدیر_خوب خودش نشون میده، تشویق از این افراد روحیه تیمی سازمان بالا میبره )
یک سری ها هم هستن فرقی نداره خونه باشن یا تو محیط کاری، تو راه باشن یا پشت میز در هر حالتی به فکر مسئولیتی هستن که بهشون سپرده شده و با جون دل دنبال این هستن نتیجه حاصله مطلوب باشه. نه اینکه این ها مشکلی نداشته باشنا نه این ها هم دغدغه های زندگی شخصی خودشون رو دارن ولی دنبال پیشرفت سازمان هستن.
همه موارد بالا دلیل دارن، ای کاش برای #زندگی_شغلی بهتر دلیل خوبی باشیم و البته قدردان دلایل خوب محیط کارمون باشیم.
لومیناک
نظر خود را بنویسید